Book Review!

作者：ノエル・M ティシー


レビュー： ジャック・ウェルチのGE革命―世界最強企業への選択 (単行本)

ワークアウト、グローバル戦略、クロトンヴィルから発信したトレーニングプログラムの数々、シックスシグマにストレッチ。GEがやったことは一言で言えば、最初にハード面（効率）を改革し、次ぎにソフト面（人的マネジメント＝意識改革）に手をつけたということですかね。それがこの本を読むと内側から何をどう進めたのかが分り大変参考になる。しかし、私はこの企業で管理職としてやろうとは思わない。なぜなら生産性を高めれば高めるほど、人的プレッシャーが大きくなり離職率も高くなるからそれだけ再雇用の際にコストがかかる。それをどう解決しているのか。それは社員へのモチベーションを与えることと言っている。しかし現実はどうなのか。ワークアウトやストレッチは、イコール、バーンアウトにもなりか!
ねないという感触。結局、合う人には合う会社なのかなという感じがする。まあ、どこの会社もそうですが。


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